Рынок труда

Казенное  учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Бабушкинского района»

 

161350, с.им.Бабушкина. ул.Садовая, д.7

 

телефоны «горячей линии»: (1745) – 2-14-66 (директор Шишебарова Ирина Васильевна)

(1745) 2-18-37 (главный менеджер Самыловская Надежда Ивановна)

 

График приема граждан:

Понедельник, среда, пятница - с 9.00 до 17.00;

вторник с 12.00 до 20.00;

четверг – 11.00 – 19.00      Выходные: суббота, воскресенье

 

Месторасположение, график работы, номера телефонов вышестоящей организации

 

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: 160000, г.Вологда, ул.Зосимовская, д.18

График работы: 08.00-17.00, обед 12.30-13.30

Начальник Департамента Даценко Игорь Петрович 8(8172) 72-35-68

Телефон доверия 8(8172)72-54-78 Ответственный: консультант управления правовой, кадровой и организационной работы Цветкова Ирина Николаевна

Сайт Департамента – www.depzan.info

 

Реестр государственных услуг службы занятости:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшими профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

 


К сведению работодателей!

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели , а также при остановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест. (ФЗ «О занятости населения в РФ»)



вверх